Причина роста расходов № 2: 
не доработанная закупочная политика

Причина роста расходов № 1: отсутствие регулярного контроля и аудита затрат

Причина роста расходов № 14:
в период роста набрали дорогих сотрудников и все еще ждем от них отдачу (не хотим признать, что в текущих условиях она маловероятна)

Причина роста расходов № 15:
"родные люди"

Причина роста расходов № 19:
воровство

Причина роста расходов № 3: 
нерациональная структура персонала и ФОТ (выше сотрудников - выше статус и заработная плата руководителя)

Причина роста расходов № 7:
неэффективные IT-системы

Причина роста расходов № 6:
психологическое нежелание продавать неликвиды ниже цены закупки (превращать по учету актив в убыток)

Причина роста расходов № 5:
избыточные запасы и неликвиды "от предшественника"

Причина роста расходов № 4: 
отсутствие процедуры периодического пересмотра операционных расходов

Причина роста расходов № 11:
руководители защищают свои бюджеты (больше денег - больше власти и...)

Причина роста расходов № 10:
привычка (отсутствие реального запроса на оптимизацию - "шеф побуянет и успокоится")

Причина роста расходов № 9:
привычка (отсутствие реального запроса на оптимизацию - "шеф побуянет и успокоится")

Причина роста расходов № 8:
неэффективная цифровизация

Причина роста расходов № 15:
"родные люди"

Причина роста расходов № 13:
слабый управленческий учет с одновременной "рисовкой" бухгалтерского

Причина роста расходов № 12:
непонимание финансовых метрик со стороны линейных руководителей

Причина роста расходов № 24:
слишком внезапное изменение внешних и структурных факторов, наивность со стороны персонала ("ну да, у компании сложности, не мой отдел их вызвал...")

Причина роста расходов № 18:
низкая квалификация персонала

Причина роста расходов № 17:
дублирование функкций (в том числе - в связи с недостаточным качеством автоматизации)

Причина роста расходов № 16:
отсутствие должной процедуры передачи дел с соответствующей потерей информации

Причина роста расходов № 23:
политика "разделяй и властвуй" - службы контроля и безопасности больше заняты войной друг с другом, чем своей работой

Причина роста расходов № 22:
избыточные "золотые парашюты" как плата за молчание

Причина роста расходов № 21:
низкая квалификация финансово-экономического блока

Причина роста расходов № 20 (при нескольких учредителях и если 1 из них исполняет функции СЕО):
излишняя доверчивость

Выявление завышенных расходов (сбор фактуры, при необходимости - разработка предложений по оптимизации)

Рассматриваемый объектМетодикиКомментарийВремя выполнения (ориентировочно)
Детальный анализ всех статей затрат (прямых, косвенных, постоянных, переменных) за 3 года
1. Горизонтальный (трендовый) анализ
2. Вертикальный (структурный) анализ
3. ABC-анализ
4. XYZ-анализ
5. факторный анализ
6. Анализ отклонений (разложение отклонений на составляющие - по цене эффективности, использованию мощностей) 7. (по возможности) бенчмаркетинг
Нет, это не дублирование работы Вашего финансового директора - потому, что мы берем только 1 из его многочисленных функций и углубленно занимаемся только ей (и потому, что не включены в корпоративные взаимоотношения "сдержек и противовесов"). Если мы не сможем предоставить новую для Вас информацию - вернем деньги2-4 недели
Проверка закупочной деятельности
1. Матрица Кралича
2. Анализ совокупной стоимости владения (TCO)
3. Анализ достаточности централизации по модели Hub & Spoke
4. Анализ закупочных цен
5. Анализ необходимости срочных закупок (закупок по повышенным ценам)
6. Анализ логистической составляющей в закупках
7. Анализ надежности текущих поставщиков
8. Анализ тендерной процедуры через подставного поставщика
Закупки традиционно считаются самым лучшим с точки зрения получения неучтенных доходов местом - и это правда. Иногда (в 99% случаев) процедуры только кажутся прозрачными, а контроль эффективным - просто потому, что контролеры смотрят на мир "с другой позиции" (если бы они умели закупать - то работали бы на другой должности, и дело тут не в честности, а в психологическом профиле. Он же мешает им иногда замечать очевидное).2 недели
Оценка возможности аутсорсинга непрофильных функций (и наоборот)
1. Модель «Make or Buy» с полным учётом затрат
2. Методика анализа транзакционных издержек (по Оливеру Уильямсону)
Когда-то передали функцию на аутсорс "чтобы не заморачиваться"? Времена изменились... - при этом "свои" специалисты заинтересованы в текущем положении1 неделя
Оценка эффективности персонала, разработка предложений по оптимизации фонда оплаты труда
1. Проведение хронометража
2. Факторный анализ роста показателя "ФОТ /выручка" (с учетом аутсорса, в т.ч. скрытого)
3. Анализ составляющих производитительности труда для "сдельных" специалистов
4. Анализ текучести персонала, расчет стоимости потери сотрудника
5. ABC-анализ (для выявления ложно-незаменимых)
6.DLP-системы
Оценивается, в первую очередь, загрузка сотрудников и наличие требований к качеству их работы, с выявлением KPI, не способствующих финансовому росту компании1 неделя
Оптимизация оборотного капитала1. ABC-анализ дебиторов по риску и объёму
2. Оценка соответствия скидок реальной стоимости капитала
3. ABC-XYZ анализ запасов (матрица 3×3)
4. Расчет экономичного размера заказа (EOQ) для группы AX
5. Оценка возможности использования кросс-докинга и VMI (Vendor Managed Inventory)
6. Сегментация поставщиков по их потребности в деньгах
7. Cash Conversion Cycle Dashboard
8. Сценарное моделирование (стресс-тест)
9. Инвентаризация запасов с цветовой кодировкой
"Мертвые" деньги могут стать "тихим убийцей" бизнеса. Стандартный вопрос владельца "почему прибыль есть, а денег нет" обычно имеет ответ в виде неоптимального управления оборотным капиталом - просто потому, что KPI директора обычно предполагает прибыль, а не денежный поток. Мы покажем, как вернуть денежные средства в компанию без потери качества активов1 неделя
Анализ энергоэффективности1. PUE (Power Usage Effectiveness) для серверных
2. Тепловизионное обследование для зданий
3. Анализ энергопотребления по времени суток
4. Оценки эффективности освещения (LCC – Life Cycle Cost)
Энергоэффективность – это не экология, это чистая прибыль. Бесплатные меры (отключение части оборудования в выходные, выравнивание графика нагрузок, переговоры с энергосбытом о правильном тарифе) могут дать очень приятный, особенно в годовом исчислении, финансовый результат
1 неделя
Анализ расходов на цифровизацию1. TCO (Total Cost of Ownership) для IT-активов
2. Расчет ROI (Return on Investment) цифровизации
3. Анализ лицензионного ПО для выявления неиспользуемых / дублирующихся лицензий
4. Расчет изменения стоимости ИТ-бюджета на однй транзакцию в динамике (за 3 года)
5.Анализ IT-долга (ожидаемой стоимости на переписывания и доделок по внедренным доработкам)
Самые большие потери в цифровизации – это не только прямые затраты, но и неиспользуемые лицензии, переразмеренные облака и проекты, которые не дали бизнес-эффекта. За каждой покупкой стоит фамилия...
1 неделя
Антикризисное сокращение затрат (экспресс-программа)
1. Ранжирование всех платежей по критичности и создание «белого списка» поставщиков
2. Инвентаризация и немедленная монетизация запасов
3. Разбор плохой дебиторки, подготовка документов для суда
4. Определение персонала для предоставления отпуска без сохранения з/п / увольнения по собственному желанию
Для компаний на грани убыточности - работа "за плохого полицейского", сбор фактуры и общение с персоналом на тему необходимости заморозки привычных платежей (секвестр бюджетов, введение моратория на премии). Кризис пройдет,при этом первому лицу не придется терять лицо из-за непопулярных решений, которые приблизили его окончание
2 недели



Первичная диагностика (3 ключевых статей расходов) бесплатно. Оплата – процент от реальной экономии за первый год либо фиксированный гонорар. Гарантия конфиденциальности.

Агентство финансовых расследований De Facto

Аутсортинг службы безопасности.
Обеспечение экономической и информационный безопасности юридических лиц и ИП


+7 (906)026-47-72

 a5i4h@yandex.ru

Правовая информация

ИП Евдокимова Анастасия Валерьевна

ИНН:  781115880667

ОГРНИП: 321784700361238

Вернуться наверх