Причина роста расходов № 2:
не доработанная закупочная политика
Причина роста расходов № 1: отсутствие регулярного контроля и аудита затрат
Причина роста расходов № 14:
в период роста набрали дорогих сотрудников и все еще ждем от них отдачу (не хотим признать, что в текущих условиях она маловероятна)
Причина роста расходов № 15:
"родные люди"
Причина роста расходов № 19:
воровство
Причина роста расходов № 3:
нерациональная структура персонала и ФОТ (выше сотрудников - выше статус и заработная плата руководителя)
Причина роста расходов № 7:
неэффективные IT-системы
Причина роста расходов № 6:
психологическое нежелание продавать неликвиды ниже цены закупки (превращать по учету актив в убыток)
Причина роста расходов № 5:
избыточные запасы и неликвиды "от предшественника"
Причина роста расходов № 4:
отсутствие процедуры периодического пересмотра операционных расходов
Причина роста расходов № 11:
руководители защищают свои бюджеты (больше денег - больше власти и...)
Причина роста расходов № 10:
привычка (отсутствие реального запроса на оптимизацию - "шеф побуянет и успокоится")
Причина роста расходов № 9:
привычка (отсутствие реального запроса на оптимизацию - "шеф побуянет и успокоится")
Причина роста расходов № 8:
неэффективная цифровизация
Причина роста расходов № 15:
"родные люди"
Причина роста расходов № 13:
слабый управленческий учет с одновременной "рисовкой" бухгалтерского
Причина роста расходов № 12:
непонимание финансовых метрик со стороны линейных руководителей
Причина роста расходов № 24:
слишком внезапное изменение внешних и структурных факторов, наивность со стороны персонала ("ну да, у компании сложности, не мой отдел их вызвал...")
Причина роста расходов № 18:
низкая квалификация персонала
Причина роста расходов № 17:
дублирование функкций (в том числе - в связи с недостаточным качеством автоматизации)
Причина роста расходов № 16:
отсутствие должной процедуры передачи дел с соответствующей потерей информации
Причина роста расходов № 23:
политика "разделяй и властвуй" - службы контроля и безопасности больше заняты войной друг с другом, чем своей работой
Причина роста расходов № 22:
избыточные "золотые парашюты" как плата за молчание
Причина роста расходов № 21:
низкая квалификация финансово-экономического блока
Причина роста расходов № 20 (при нескольких учредителях и если 1 из них исполняет функции СЕО):
излишняя доверчивость
| Рассматриваемый объект | Методики | Комментарий | Время выполнения (ориентировочно) |
| Детальный анализ всех статей затрат (прямых, косвенных, постоянных, переменных) за 3 года | 1. Горизонтальный (трендовый) анализ 2. Вертикальный (структурный) анализ 3. ABC-анализ 4. XYZ-анализ 5. факторный анализ 6. Анализ отклонений (разложение отклонений на составляющие - по цене эффективности, использованию мощностей) 7. (по возможности) бенчмаркетинг | Нет, это не дублирование работы Вашего финансового директора - потому, что мы берем только 1 из его многочисленных функций и углубленно занимаемся только ей (и потому, что не включены в корпоративные взаимоотношения "сдержек и противовесов"). Если мы не сможем предоставить новую для Вас информацию - вернем деньги | 2-4 недели |
| Проверка закупочной деятельности | 1. Матрица Кралича 2. Анализ совокупной стоимости владения (TCO) 3. Анализ достаточности централизации по модели Hub & Spoke 4. Анализ закупочных цен 5. Анализ необходимости срочных закупок (закупок по повышенным ценам) 6. Анализ логистической составляющей в закупках 7. Анализ надежности текущих поставщиков 8. Анализ тендерной процедуры через подставного поставщика | Закупки традиционно считаются самым лучшим с точки зрения получения неучтенных доходов местом - и это правда. Иногда (в 99% случаев) процедуры только кажутся прозрачными, а контроль эффективным - просто потому, что контролеры смотрят на мир "с другой позиции" (если бы они умели закупать - то работали бы на другой должности, и дело тут не в честности, а в психологическом профиле. Он же мешает им иногда замечать очевидное). | 2 недели |
| Оценка возможности аутсорсинга непрофильных функций (и наоборот) | 1. Модель «Make or Buy» с полным учётом затрат 2. Методика анализа транзакционных издержек (по Оливеру Уильямсону) | Когда-то передали функцию на аутсорс "чтобы не заморачиваться"? Времена изменились... - при этом "свои" специалисты заинтересованы в текущем положении | 1 неделя |
| Оценка эффективности персонала, разработка предложений по оптимизации фонда оплаты труда | 1. Проведение хронометража 2. Факторный анализ роста показателя "ФОТ /выручка" (с учетом аутсорса, в т.ч. скрытого) 3. Анализ составляющих производитительности труда для "сдельных" специалистов 4. Анализ текучести персонала, расчет стоимости потери сотрудника 5. ABC-анализ (для выявления ложно-незаменимых) 6.DLP-системы | Оценивается, в первую очередь, загрузка сотрудников и наличие требований к качеству их работы, с выявлением KPI, не способствующих финансовому росту компании | 1 неделя |
| Оптимизация оборотного капитала | 1. ABC-анализ дебиторов по риску и объёму 2. Оценка соответствия скидок реальной стоимости капитала 3. ABC-XYZ анализ запасов (матрица 3×3) 4. Расчет экономичного размера заказа (EOQ) для группы AX 5. Оценка возможности использования кросс-докинга и VMI (Vendor Managed Inventory) 6. Сегментация поставщиков по их потребности в деньгах 7. Cash Conversion Cycle Dashboard 8. Сценарное моделирование (стресс-тест) 9. Инвентаризация запасов с цветовой кодировкой | "Мертвые" деньги могут стать "тихим убийцей" бизнеса. Стандартный вопрос владельца "почему прибыль есть, а денег нет" обычно имеет ответ в виде неоптимального управления оборотным капиталом - просто потому, что KPI директора обычно предполагает прибыль, а не денежный поток. Мы покажем, как вернуть денежные средства в компанию без потери качества активов | 1 неделя |
| Анализ энергоэффективности | 1. PUE (Power Usage Effectiveness) для серверных 2. Тепловизионное обследование для зданий 3. Анализ энергопотребления по времени суток 4. Оценки эффективности освещения (LCC – Life Cycle Cost) | Энергоэффективность – это не экология, это чистая прибыль. Бесплатные меры (отключение части оборудования в выходные, выравнивание графика нагрузок, переговоры с энергосбытом о правильном тарифе) могут дать очень приятный, особенно в годовом исчислении, финансовый результат | 1 неделя |
| Анализ расходов на цифровизацию | 1. TCO (Total Cost of Ownership) для IT-активов 2. Расчет ROI (Return on Investment) цифровизации 3. Анализ лицензионного ПО для выявления неиспользуемых / дублирующихся лицензий 4. Расчет изменения стоимости ИТ-бюджета на однй транзакцию в динамике (за 3 года) 5.Анализ IT-долга (ожидаемой стоимости на переписывания и доделок по внедренным доработкам) | Самые большие потери в цифровизации – это не только прямые затраты, но и неиспользуемые лицензии, переразмеренные облака и проекты, которые не дали бизнес-эффекта. За каждой покупкой стоит фамилия... | 1 неделя |
| Антикризисное сокращение затрат (экспресс-программа) | 1. Ранжирование всех платежей по критичности и создание «белого списка» поставщиков 2. Инвентаризация и немедленная монетизация запасов 3. Разбор плохой дебиторки, подготовка документов для суда 4. Определение персонала для предоставления отпуска без сохранения з/п / увольнения по собственному желанию | Для компаний на грани убыточности - работа "за плохого полицейского", сбор фактуры и общение с персоналом на тему необходимости заморозки привычных платежей (секвестр бюджетов, введение моратория на премии). Кризис пройдет,при этом первому лицу не придется терять лицо из-за непопулярных решений, которые приблизили его окончание | 2 недели |
Первичная диагностика (3 ключевых статей расходов) бесплатно. Оплата – процент от реальной экономии за первый год либо фиксированный гонорар. Гарантия конфиденциальности.
Аутсортинг службы безопасности.
Обеспечение экономической и информационный безопасности юридических лиц и ИП
+7 (906)026-47-72
a5i4h@yandex.ru
Правовая информация
ИП Евдокимова Анастасия Валерьевна
ИНН: 781115880667
ОГРНИП: 321784700361238